Responsabilidad Social Corporativa

AirON, en Febrero de 2016, en sintonía con su práctica y cultura empresarial, se ha adherido, en calidad de firmante, a la mayor iniciativa de Responsabilidad Social Corporativa y Desarrollo Sostenible del Mundo: El Pacto Mundial de Naciones Unidas (con 13.000 firmantes, entre empresas, instituciones académicas, organismos sociales, ONG, etc.); integrándose en la Red Internacional Global Compact y en la Red Española.

A través de esta adhesión AirON refuerza su compromiso con una gestión ética de las estrategias y operaciones, tanto al interno de la compañía como al externo, en su país de origen y alrededor del mundo; promoviendo los diez principios universales que propugna el Pacto Mundial.

 Carta de Adhesión-AirON 
 Carta de Bienvenida-Global Compact 

Los diez principios se estructuran en cuatro áreas, Derechos Humanos (Declaración Universal de los Derechos Humanos), Normas Laborales (Declaración de la Organización Internacional del Trabajo relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo), Medio Ambiente (La Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo) y Anticorrupción (Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción). Y son:

1– “Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.”
2– “Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos.”
3– “Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.”
4– “Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.”
5– “Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.”
6– “Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.”
7– “Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.”
8– “Las empresas deben fomentar las iniciativas que promueven una mayor responsabilidad ambiental.”
9– “Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnología respetuosas con el medioambiente.”
10– “Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.”

Desde este eje AirON pretende contribuir a los objetivos más amplios de Desarrollo de las Naciones Unidas, en particular los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) -que sustituyen a los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) como metas hasta 2030-.

No se admiten más comentarios